劳动争议发生后，当事人可以依法通过哪些程序解决？
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劳动者遭欠薪有快速解决途径吗？
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解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益。
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因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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如何确认劳动合同无效？由何部门确认？
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的？
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各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
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协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
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