求职材料是高校毕业生（）、与用人单位取得联系的实务性准备。

近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。

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用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。

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无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。

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求职材料的附件主要包括（）的复印件。

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到（）年，全国高校已经基本完成就业体制的转换，按照新的“供需见面、双向选择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。

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求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能

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参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

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用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（）。

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劳动者处于以下（）情形时，用人单位不得解除劳动合同：

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