专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（）。

由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。

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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。

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工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

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工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。

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对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。

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泰勒将工作分析列为科学管理的（）。

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试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。

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任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）

多选题查看答案

试述工作分析在人力资源管理中的作用。

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