判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。
相似试题
优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。
单选题查看答案
技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。
单选题查看答案
技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或（）的《职业技能岗位证书》。
单选题查看答案
“能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件，保证企业和谐和社会稳定”是对劳务队伍的业绩要求之一。
判断题查看答案
验审劳务队伍时，应注意劳务队伍是否能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理（），保证企业和谐和社会稳定。
单选题查看答案
技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。（）
判断题查看答案
（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
单选题查看答案
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
判断题查看答案
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
判断题查看答案