平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。

平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）

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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

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平等协商的含义是什么？平等协商与集体协商的主要区别是什么？

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集体合同协商的主要步骤是（）

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集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。

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某化工厂有上千名职工，职工代表大会有三十多人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。后职工代表大会与厂方协商一致，决定先签署集体合同。没想到，过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改，主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。 问题： （1）集体合同须经什么部门审查才能通过? （2）简述集体合同的签订程序。

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职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么?

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2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政首席协商代表蒋总认为：集体合同应当对企业生产经营目标，包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定；并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分，有利于劳动关系当事人协调利益关系，建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述，最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见，决定放弃原来的见解，不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。 试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的，其理由应该包括哪些内容？

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一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应。

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