领导体制是领导关系的（）和体系化。

权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系，包括（）

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在组织内部依据权力设置由高到低的顺序划分出若干层级，每一层级接受上一层级的领导同时也领导和指挥下一层级的工作，进而形成类似于金字塔式的组织结构和领导体系的体制模式是（）。

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领导体制一般包括三个相关部分：机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式，其中机构的设置处于核心地位，决定着体制性质和类型。

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提高领导发展的能力，要求我们必须科学界定（），理顺党政关系，完善党政领导经济工作的体制机制和方式.

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行政组织体制是一级政府内部的领导关系和组织结构方式，是行政组织内部各要素、各单位、各部门乃至层级之间的组合方式，以及各种行政关系制度化的表现。

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公司领导体制是公司领导方式、领导结构和（）的总称。

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领导体制改革的核心和关键是（）

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将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）

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领导体制是指（）中的上下左右之间权力划分和（）设置及（）。

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