简答题

制定工资等级制度的基本原则是什么?

正确答案

1)正确区分和反映劳动质量的差别
2)与劳动组织形式、生产工艺、工作性质等相适应,能够反映其劳动特点,从而有助于计量劳动消耗
3)既要反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平,又要考虑到职工的现实劳动力素质状况,做到先进合理
4)工资差别应该反映劳动差别
5)简单、明了、易行

答案解析

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