判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
人员培训与企业战略文化相适应。
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劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
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（）是指承揽劳务作业的具有与所承接工程相适应的资质等级并取得安全生产许可证的劳务分包企业。
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通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）
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工资表中人员必须与考勤相一致，且必须有（）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
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（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
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对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。
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劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
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劳务培训应有助于企业管理工作的（）
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职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。（）
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