对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。

（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。

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对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到（），考核合格率应达到（）。

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班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，安全员和劳务员不需要参加（）

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国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。

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劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力且应当具有建设主管部门发放的劳务员岗位证书并按时进行年度岗位培训和继续教育。

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项目部对进场劳务人员进行入场教育培训，主要内容有（）

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劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）

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劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力。

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劳务分包队伍安全管理体系健全，人员进场安全教育面达到（）。

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