绩效管理的核心是（）。

在组织绩效管理中，核心环节是（）

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完整的绩效管理应包括（）、（）、（）、（）和（）五个方面。

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试述公共部门绩效管理面临的困难和解决的策略。

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公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）

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1988年英国出版的《提高政府管理：下一步》报告的核心思想是（）

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政府绩效：指政府在社会经济管理活动中的结果、效能，是政府在行使其共功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。

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组织信息管理的核心为（）

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被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）

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公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）、（）、（）三个方面。

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