角色调整归根到底是为了解决角色冲突。
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社会角色失调包括角色冲突、角色不清、角色中断及角色失败等几种情况。
角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。
以角色存在形态为标准，可以把角色分为（）。
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以角色获得方式不同为标准，可以把角色分为（）。
一个人担当了两个以上的角色就叫做复式角色。
以角色扮演的最终意图为标准，可以把角色分为（）。
角色扮演过程主要包括三个方面的内容：角色期待、角色学习及角色扮演。
角色扮演最早是由米德提出的。
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