单选题

明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任、利益形成的相互制衡关系是为了()。

A确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行

B确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现

C确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整

D确保风险管理体系的有效性

正确答案

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答案解析

相似试题
  • ()就是基于法律规章确立与风险管理相关的股东、董(理)事会(以下统称董事会)、监事会、高级管理层等履行风险管理责任和义务时相互补充、相互制约的动态机制。

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  • 2012年6月,中国银监会《银行资本管理办法(试行)》规定银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价,并至少每年()次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。

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  • 商业银行的董事、总行的高级管理人员,应当自任职之日起十个工作日内,向商业银行的()报告其近亲属及《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》第八条第三项所列的关联法人或其他组织。

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  • 董事会和高级管理层制定战略规划时,应当首先征询()的意见和建议。

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  • 董事会和高级管理层负责制定商业银行最高级别的战略规划,成为商业银行未来发展的行动指南。( )

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  • 农合机构高级管理层要指定首席风险官或风险管理职能部门根据董事会确定的风险管理机制建设3—5年规划,从()等实际出发,以机构总体企业文化建设为依托,有的放矢地进行风险管理文化建设的规划设计,确定风险管理文化建设的具体目标和实施路径,并明确风险管理文化建设各相关部门、经营单位及其各相关岗位、人员的职责。

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  • 承担风险的业务经营部门应保持相对独立,向董事会和高级管理层提供独立的市场风险报告。

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  • 有关市场风险状况的报告应当定期、及时地向董事会、高级管理层和其他管理人员提供,其内容应主要包括( )。

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  • 董事会和高级管理层应当定期审核声誉风险管理政策,敦促()熟知相关政策,并在银行内部积极鼓励严谨的工作方式和态度。

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