A想办法掩饰问题
B要称“下不为例”
C向对方坦诚道歉
D正视问题,不回避
“可与言,而不与之言,失人;不可与言,而与之言,失言。知者不失人亦不失言”解释正确的是()
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绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段,不能拖延推诿,必须在限定期限内完成,申诉结构要尽快完成对案件的调查,及时做出处理决定,体现的是()原则。
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()的宏观政策沟通交流是最有效的政策沟通。
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什么是“沟通”?沟通的意义是什么?有效信息沟通的方法有哪些?
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持续绩效沟通是为了如下目的()。
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持续绩效沟通是为了如下目的()。
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工作中,下列哪一种沟通方式最易达到有效沟通的结果?()
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有效沟通的原则有()
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有哪些不益于沟通的有效进行()
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