A此系统的顾客服务水平很高
B此系统的顾客服务水平较低
C顾客的等待时间很短
D顾客的等待时间较长
()是指对现在员工实施某种测试,然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较,若两者的相关系数很大,则说明此测试效度就很高。
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在甲乙两个部门,甲部门的领导处在非常有利的领导环境中:不仅领导者与下属的关系非常融洽,下属工作任务的常规化、明确化程度很高,而且领导者的职位权力也很强,并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反,他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论,为取得较高的领导效率,甲乙两个部门宜采用的领导方式应是()。
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兴趣可以促进我们提高工作效率,更充分地发挥才能。
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帕金森定律告诉我们,为了提高工作效率,正确的做法是:()。
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若某个零部件的功能成本比值系数为1.60,则我们对其功能与成本协调情况的评价是()
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若采用结构化生命周期法开发净水器服务管理信息系统,则()。
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要想提高时间的利用率,必须首先了解自己的工作习惯。能够帮助我们记录工作中所有活动,并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是()。
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若客人需要购买会员卡送人,则服务中心接待员在制做卡时应选择()选项。
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若工作时间肯定,则线路时间是线路上所有工作的工作时间之和。关键线路时间最长,就是项目的工期。()
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