我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出

一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工作，往往就会轻视他人，这提醒我们在团队作风建设中要坚持（）原则

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为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。

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放宽科技人才移民和来华工作限制，完善（）制度，吸引国外优秀人才。

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发达国家一般通过（）吸引优秀学生学习。当他们获得学位之后就实施就业优惠和移民政策留住人才。

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语言影响我们的感知和判断，改变自我对话就能改变生活。

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人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。

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对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）

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引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。

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引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。

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