集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（）的身份出面，集体合同才能成立。

参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。

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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

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集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

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集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由（　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

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集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

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集体劳动合同的主体是（）

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