（）理论属于领导风格理论。

一般领导理论可分为（）。

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马斯洛需要层次理论属于（）理论。

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双维理论属于情绪理论。（）

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赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

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企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？

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怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？

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人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等。

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企业文化理论的基石有（）。

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法约尔的管理责任理论包括哪些内容？

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