广西壮族自治区企业方应当在工资集体合同订立之日起五日内，将有关资料报送所在地县级以上人民政府人力资源和社会保障部门，不包括（）。

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。

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广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。

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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。

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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。

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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。

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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。

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广西壮族自治区企业应当为协商代表提供开展工资集体协商所必需的（）。

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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出（）的协商要求。

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广西壮族自治区职工应当支持企业依法生产经营管理，合法地开展工资集体协商。

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