简述新型组织结构的特点。

1、对环境持更大的开放性，能够接受环境的影响和对付不稳定性；2、权力结构更加分散化，而非集中化和等级化；3、权力的来源更依赖于知识，而不仅仅是专门的职位；4、更加重视横向之间的联系；5、更加强调信息与知识的共享，而非控制；6、更加强调知识决策的自主性，政策制定是分权的而且分散于整个组织；7、虽然得视规则，但更加重视创新与变化，关注规则的适应性；8、对个人需要和渴望的关注9、对内在激励因素的重视，如信息，参与，承诺的重视等10、强调持续的变革和创新。

略