（）调查是为了解市场中出现的有关现象之间的因果关系而进行的专题调查。

沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。

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薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）

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询问同事或者委托同事了解客户的信用状况，或从新闻报道中获取客户的有关信用情况的调查方法叫做（）。

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有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（）是不正确的。

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以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究，称为（）

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通过调查和访问、借助信用机构的分析并在合法和得到许可的情况下，从客户的开户银行了解有关资料。这是应收账款信用分析中的（）。

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功能结构调查的任务是要了解和确定功能结构之间的关系，通常用（）来表示。

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定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。

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调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。

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