A劳动双方的实力必须保持相对均衡
B劳资协议自治
C集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件
D年功序列制
关系营销的基本模式是关系营销策略的理论基础,其核心要素包括()。
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劳动保险制度产生于德国的社会背景是()。
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起源于德国,被称为“传统型”劳动保险模式或自保公助型的社会保险模式是()。
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()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。
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激励模式之一的基本组成部分不包括()。
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激励模式之二的基本组成部分不包括()。
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激励模式之三的基本组成部分不包括()。
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在领导双因素模式中,领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想,与下属关系不够融洽,不注意执行规章制度,工作无序,效率低下的领导类型被称为()
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健康的薪酬制度的基本标准不包括()
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