激励模式之一的基本组成部分不包括（）。

激励过程模式之一的基本组成部分包括：（）

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激励模式之二的基本组成部分不包括（）。

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激励模式之三的基本组成部分不包括（）。

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公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

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波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？

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人的行为的基本模式认为，激励作用的根源是（）

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基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人才激励体系设计。

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数据是构成对象的基本要素之一。通常，数据包括公共数据与（）两部分。前者对外界是可见的，用于对象间信息的传递，而后者则是对象操作实现过程中的一些局部信息，是外界所不可见的。

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人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。

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