战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

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战略性人力资源管理基于（）。

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简述战略性人力资源管理基于的五种理论。

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人力资源管理的基本原理是什么？

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制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。

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简述战略性人力资源管理基本特征的分析。

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战略性人力资源管理基本特征的分析包括（　）。

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（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。

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制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

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