高级人力资源管理师(一级)
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人力资源管理师
高级人力资源管理师(一级)
多选题
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于()。
A
一般系统理论
B
行为角色理论
C
人力资源理论
D
交易成本理论
E
资源基础理论
正确答案
答案解析
战略性人力资源管理基于以下五种理论:①一般系统理论;②行为角色理论;③人力资本理论;④交易成本理论;⑤资源基础理论。
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