多选题
妇女人力资源保护的内容有（）。
A男女同工同酬
B男女就业平等
C经期保护
D孕期保护
E更年期保护
老年人力资源保护的内容有（）。
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人力资源的保护的种类有（）。
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人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。
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组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
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人力资源规划的特征有（）。
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人力资源开发中的重要问题有（）。
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制约人力资源管理的基本要素有（）
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目前人力资源规划有短期化趋势。
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人力资源开发类型有（）。
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