AS代表“结果导向的”
BM代表“可衡量的”
CA代表“时间限制的”
DR代表“明确可行的”
关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
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简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
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CJ公司通过对整体价值创造业务流程外的分析,找出对其影响较大的指标,这体现了KPI的绩效考核方法的()原则。
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KPI绩效考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层次的KPI考评指标管理系统。()
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物流KPI绩效考核由三部分组成:客户物流能力考核、公司物流绩效考核、物流部门绩效考核。()
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KPI是绩效考核方法的一种。
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物流KPI绩效考核由()组成。
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论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关键绩效指标的作用。
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KPI(关键绩效指标)的理论基础是()
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