管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是()。
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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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组织是由人群构成的,为了达到共同目标,通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。()
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为了达到和现实绩效管理的基本目标,各级主管在组织绩效管理的活动中,采用科学的方法从不同的需求出发,激励下属向着共同的目标努力学习,积极工作,这体现了绩效管理对企业的()。
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人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动就是()
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为达到共同目标而一起工作的群体是组织。
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建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。
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组织是为了实现特定的目标而建立起来的,组织的目标又受到()的影响。
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期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。
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