单选题
A回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。
B表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容。
C回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。
D以上说法都正确。
正确答案
答案解析
略
相似试题
面试问题分析之：“为什么选择我们公司？”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是（）
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伴随着事业单位笔试成绩的公示，成功进入面试环节的小伙伴已经开始着手准备面试备考阶段了，那关于事业单位面试考情你有了解多少呢，跟我一起来看看吧!事业单位面试主要考查形式是结构化面试；面试题量多为三道题目，15分钟；考场情况一般会提供草稿纸、题本和笔；考查题目类型主要涵盖有综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达、岗位匹配性多种题型。从近几年题量分析来看，一套三道题目的题本中常有一道综合分析题，所以综合分析题是事业单位面试的重头戏，考生务必高度重视。 事业单位面试题型总体上不断创新，题目设计灵活，试题内容涵盖较广泛，对考生综合素质的要求不断加强，往往也会结合着时政热点新闻来进行考察，所以很多热点新闻会通过社会现象题目类型来考查考生对此类问题的看法。
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伴随着事业单位笔试成绩的公示，成功进入面试环节的小伙伴已经开始着手准备面试备考阶段了，那关于事业单位面试考情你有了解多少呢，跟我一起来看看吧!事业单位面试主要考查形式是结构化面试；面试题量多为三道题目，15分钟；考场情况一般会提供草稿纸、题本和笔；考查题目类型主要涵盖有综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达、岗位匹配性多种题型。从近几年题量分析来看，一套三道题目的题本中常有一道综合分析题，所以综合分析题是事业单位面试的重头戏，考生务必高度重视。 事业单位面试题型总体上不断创新，题目设计灵活，试题内容涵盖较广泛，对考生综合素质的要求不断加强，往往也会结合着时政热点新闻来进行考察，所以很多热点新闻会通过社会现象题目类型来考查考生对此类问题的看法。
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为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试试题如下："请谈谈高新行业人才流失比较高的原因，你用什么对策来解决这个问题？" 要求：请设计评分标准，分成高、中、低三个等级描述。
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将公共政策分析称作“问题分析之学”的是学者（）
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将公共政策分析称作“问题分析之学”的是学者（）
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在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）
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行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。
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面试考官在面试中容易出现哪些问题？
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