判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。
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研究表明，管理者的领导风格及其绩效辅导水平与下属工作绩效的关系不是很大。
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管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。
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“大爱管理”领导者对下属的关爱是（）
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