多选题
A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
D用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
正确答案
答案解析
略
相似试题
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
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受聘人员有下列（）情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同。
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
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受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
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以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
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