根据Luthans研究，成功的管理者，这意味着那些被迅速提拔，花更多的时间在（）比在其他任何活动。

（）从成功与失败这两个角度对归因问题进行研究。

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成功的管理难以模仿，这是由管理的（）决定的。

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著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。

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著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。

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研究表明，目标管理得以成功的重要条件是（）。

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对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义？

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认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（）

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霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（）。

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经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。（）

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