强人型企业文化多见于（）。

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）

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工作与娱乐并重型企业文化多见于（）。

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Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（）进行的。

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自由宽松型的企业文化氛围强调（）。

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拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。

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在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。

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企业文化创新不外乎两种形式，其中一种是渐进的、内生的、温和型的（）式创新。

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企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。

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从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文化。

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