人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。

150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。

单选题查看答案

（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。

单选题查看答案

科学研究的结果的（）是指在创造中不同于其他人的方法，而不是复制已有的产品。

单选题查看答案

把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的直接比较法，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指（）

单选题查看答案

（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸因素总称。

单选题查看答案

（）是指在一定的条件约束下，具有明确培养目标的一次性培训活动。

单选题查看答案

（）是指在自然失业率范围之内的就业水平，其内涵包括数量和质量。

单选题查看答案

（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。

单选题查看答案

（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。

单选题查看答案