下列工作分析方法中，（　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

（　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

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下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（　）。

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下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（　）的优势尤为明显。

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下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

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下列人力资源预测方法中，（　）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

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下列哪种方法是一种背对背的集体咨询方法（）

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按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　）。

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下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）

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关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（　）。

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