薪酬战略的目标不包括（）。

构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

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薪酬战略的基本目标包括（）。

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构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（　）。

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在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。

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在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（　）。

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（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

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在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

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薪酬战略的公平目标体现在（）。

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薪酬管理的公平目标不包括（）。

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