目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。（）

企业经营目标指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。

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目标是根据组织宗旨而提出的在一定时期内要达到的预期（）。

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管理目标即是组织管理活动的起点又是终点，是组织在一定时期内要达到的预期成果

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（）是指在单价和成本水平确定情况下，为确保预先确定的目标利润能够实现，而达到的销售量和销售额的统称。

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（）是指在实践中将科学化的管理理论具体化为可操作的管理方法、管理技巧和管理手段，通过一定的技巧和诀窍来达到管理的预期目标。

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管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。

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所谓领导决策，是指在改造客观世界活动中，领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握，借助于一定的手段和方法，对未来将要实践的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。

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（）是宗旨的具体化，是组织在未来一定时期内要达到的成果或结果。

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v如果在思想理论上，提高考评者与被考评者的（），绩效管理一定会达到预定的目标，取得令人满意的成果。

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