所谓领导决策，是指在改造客观世界活动中，领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握，借助于一定的手段和方法，对未来将要实践的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。

人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

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领导者认识和改造客观世界的本领被称为（）。

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下列各项中属于改造客观世界的方法是（）

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“人具有思想、感情，具有主观能动性，能够有目的地进行活动，能动地改造客观世界”，这里所描述的是人力资源的（）特点。

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领导者所具备的认识世界和改造世界的水平、才能方面的合理构成是指（）。

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所谓设备整个寿命周期的活动全过程是指，从规划、设计、制造、安装、验收、使用、维修、改造直至（）的全部过程。

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领导环境是指制约和影响领导活动的各种客观因素的（）。

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（）是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和。

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领导环境是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和，具有（）等特点。

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