在薪酬决定中考虑年资因素的主要原因是什么？
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销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素（）。
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高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？
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制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
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销售人员工作的特征是什么？它对销售人员薪酬管理的启示是什么？
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试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。
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销售人员薪酬方案的设计步骤与要点是什么？
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试述适合销售人员的薪酬制度又哪些？其设计要点分别是什么？
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下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？（）
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