在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评者在一定时间内处理信函、电话记录等一些文件。这里的一定时间指的是（）

在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）

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在事实判断这一测评技术中，可评价测评对象的（）

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在这种投射中，一般要求被测者对投射进行挑选、归类或排列。例如，给被测评者一些玩具，让他自由排列、归类，然后从所作的行为中获取品德测评信息。这种投射技术属于（）

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在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于（）

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一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）

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（）就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排

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素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）

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在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

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将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而获得其素质综合分的方法是（）

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