职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）

职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（）

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现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向，而且往往愿意从事体力劳动，对人际关系要求低，愿意从事户外互动，跟这个相适应的职业有（）

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职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。

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大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。

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传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）

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哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端（）

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职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。

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哪一个不属于职业生涯成功的影响因素（）

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职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.

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