A劳动力再生产费用
B劳动的边际生产率
C劳动的负效用
D劳动力价值
在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()
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试分析劳动力市场上工资的决定原理。
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若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动,可以预期一般情况下()
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劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
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当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()
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集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
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在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()
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决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么?
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在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,工资率对劳动力供给的影响是()
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