多选题
A劳动力市场的劳动力供求状况
B经济的景气程度
C企业货币工资的支付能力
D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E双方的谈判技巧
正确答案
答案解析
略
相似试题
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
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如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择？
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劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）
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工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）
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现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）
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在劳动力市场上，工资的决定基础是（）
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在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）
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工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
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决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么？
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