失败时人们往往外归因，这属于一种（　）。

在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种（）策略。

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由于时间因素对归因的影响，人们往往将过去很久的事件解释为（）的原因。

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协变原则认为人们归因时如同科学家在科研中寻求规律，试图找出一种效应发生的各种条件的（）协变。

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在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。

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海德（1958）认为，人们归因时，首先使用（）原则。

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海德提出，人们在态度转变时，往往遵循（）。

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个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，往往带有明显的（）倾向。

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凯利指出，人们的归因所涉及的因素包括（）。

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根据凯利的三维理论，人们归因的时候常常会检查的特殊信息包括（）。

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