（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。

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量表在进行测验分数统计，以及培训评估总结工作中具有非常重要的作用，根据性质特点，可分为（）

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量表在进行测验分数统计，以及培训评估总结工作中具有非常重要的作用．根据性质特点，可分为：（）

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编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。

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针对成人学习特点，培训教学呈现（）等原则。

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针对成人学习特点，培训教学呈现哪五大原则？

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培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对？

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企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。

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如何提高培训的针对性和有效性？

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