影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？
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管理幅度
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在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
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在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
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管理方格论有（）代表性的领导类型。
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管理方格论有（）代表性的领导类型。
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领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
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领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
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管理者应如何重视挫折与管理的关系？
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