A1
B2
C1、2
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请().
单选题查看答案
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员或单位可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
判断题查看答案
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。
判断题查看答案
船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决。
判断题查看答案
船员与航运单位发生劳动争议,可以直接向人民法院提起诉讼。
判断题查看答案
船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。
判断题查看答案
船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。
判断题查看答案
外派船员收到国家法律保护,因此不受雇用合同的约束。
判断题查看答案
《中华人民共和国条例》的意义是() 1、标志着我国的船员从业、船员职责、船员权益保护、船员培训发证和船员服务等工作进入了更加规范化、法制化阶段 2、对促进我国航运业又好又快发展具有重要意义 3、体现了中国海事管理与国际先进海事管理理念的接轨 4、体现了对船员工作、航运事业的发展的高度重视
单选题查看答案