单选题
A调解或仲裁
B提起诉讼
C协商解决
D以上均可
正确答案
答案解析
略
相似试题
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员或单位可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
判断题查看答案
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可协商解决。
判断题查看答案
船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法采取以下（）方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼
单选题查看答案
船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼，不可以协商解决。
判断题查看答案
船员与航运单位发生劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。
判断题查看答案
船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼。
判断题查看答案
船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。
判断题查看答案
《中华人民共和国条例》的意义是（） 1、标志着我国的船员从业、船员职责、船员权益保护、船员培训发证和船员服务等工作进入了更加规范化、法制化阶段 2、对促进我国航运业又好又快发展具有重要意义 3、体现了中国海事管理与国际先进海事管理理念的接轨 4、体现了对船员工作、航运事业的发展的高度重视
单选题查看答案
船员良好的职业道德、强烈的社会责任感和高水准的个人安全意识、知识和技能是现代航运确保安全与经济协调发展的最主要条件之一。
判断题查看答案