A法定性
B强制性
C行政性
D专门性
劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的()原则。
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劳动监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的()。
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劳动合同法律关系的主体指的是( )。
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劳动监察机构在进行劳动监察时,可以采取的行政处罚主要有( )。
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民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。
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在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是()
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劳动争议处理的法律依据有( )。
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根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。
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