常用的趋势预测法有（）。

人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。

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生产预测中常用的预测对象，如产品需求量、销售额等，它们的时间序列常可分解为五项变动因素：平均水平、长期趋势、（）、季节变动和随机变动等。

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用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。

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频率特性常用的几种图示法有（）

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绩效评估中常用的对比法有（）。

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常用的问卷调查法有哪几种形式？

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组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有（）。

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不属于趋势预测的销售预测方法有（）

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单纯法预测只能预测没有趋势的需求问题。

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