单选题

适合评价任何一种职位,特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是()

A比较法

B职务系数法

C时距判定法

D四象限法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()

    单选题查看答案

  • 主管人员处于最能发挥其才能的职位上,是指人员配备的()

    单选题查看答案

  • 评价钻头选型是否合理恰当,应与所钻地层的岩性相适合,特别是要以()来衡量。

    单选题查看答案

  • 利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别,这种明确职务的方法经常使用于()

    单选题查看答案

  • 求职者不想放过待遇优厚的求职机会。但对于那些轻而易举的职位诱惑以及唾手可得的高薪机遇,还是应该提高警惕,多方打听,以辨真伪。因为()。

    单选题查看答案

  • 特别适合于量大单色织物织造的织机是()。

    单选题查看答案

  • 在学术评价中,常采用的方法有文献计量或同行评议两种形式。事实上任何一种方法都有其难以克服的局限性,相比较而言()

    填空题查看答案

  • 形状复杂,尤其是内腔特别复杂的毛坯最适合的生产方式是()

    单选题查看答案

  • 《硫化氢防护安全管理规定》要求,对可能发生硫化氢中毒的作业场所,在没有适当防护措施的情况下任何单位和个人不应(),同时作业人员有权拒绝该作业,并可直接向上级安全主管部门报告。

    填空题查看答案