无论是个人还是组织以至国家，都会犯各种失误以至严重的错误，面对失误是冷静面对、坦率承认、极力补救，还是文过饰非、推诿狡辩，这已经不仅仅是诚信的问题，更涉及个人以至国家的（）。

无论是个人还是组织以至国家，都会犯各种失误以至严重的错误，面对失误是冷静面对、坦率承认、极力补救，还是文过饰非、推诿狡辩，这已经不仅仅是诚信的问题，更涉及个人以至国家的（）。

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无论是个人还是组织以至国家，都会犯各种失误以至严重的错误，面对失误是冷静面对、坦率承认、极力补救，还是文过饰非、推诿狡辩，这已经不仅仅是诚信的问题，更涉及个人以至国家的（）。

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无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。

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在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。

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在一个（）的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的提高。

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一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（），都会变成美丽的泡沫。

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无论东方还是西方，都将（）视为人际交往的重要原则和社会、国家发展的基石。

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无论东方还是西方，都非常一致地将诚信视为社会道德体系以及个人道德素质要求的核心部分，给予充分的重视。

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无论是在实际工作中还是在组织内生活中，都要尽可能广泛地与（）接触。

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